Referenzen

Hallo Herr Gronbach,

schon seit Jahren nutze ich als Premium-Mitglied Ihre Bewerberdatenbank - hier findet man nicht Quantität, sondern die Qualität, die wir als Konzern von unseren zukünftigen Mitarbeitern (m/w) erwarten und die mir so bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften als eine sehr wichtige Quelle absolut dienlich ist.

Darüber hinaus möchte ich auch den hervorragenden Service erwähnen und auch Ihre Bereitschaft unkompliziert unsere Kundenwünsche einzugehen. Ich kann consultants.de absolut empfehlen und werde auch zukünftig weiter diese Quelle nutzen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Grüße aus Neuss

Roland Terbeck
www.eaton.com

Hallo Herr Gronbach,

ich möchte mich für den jederzeit hervorragenden Service und die Güte/Qualität Ihrer Bewerberdatenbank bedanken, die sogar noch die seinerzeit von mir verwaltete Bewerberdatenbank von Futurestep in puncto Qualität der Lebensläufe und Erreichbarkeit der Kandidaten übertrifft...

Ich wünsche Ihnen ein richtig gutes und erfolgreiches Neues Jahr,

Grüße aus Bad Homburg

Lutz Cordemann
www.cordemann-research.de

Als Personalberatung sind wir spezialisiert auf die Besetzung von Positionen für Führungskräfte und Spezialisten im Automotivebereich und Maschinenbau sowie Elektrotechnik.
Seit Ende 2000 nutzen wir die Bewerberdatenbank von consultants.de und konnten in dieser Zeit etliche Positionen über consultants.de besetzen.
Gerne haben wir nun unseren PremiumAccount um weitere 18 Monate verlängert. Die unkomplizierte und zielgerichtete Suche in der Datenbank und das Antwortverhalten der Bewerber schätzen wir besonders an consultants.de.

Kontinuität - auch im Kundenservice - wird bei consultants.de großgeschrieben - weiter so!

Heidi Bergner


Bergner & Partner GmbH
Tel. 07532-43140
info@bergner-gmbh.de
www.bergner-gmbh.de
Stefan-Lochner-Str. 15 A
88709 Meersburg

"Lieber Herr Gronbach,

ich kann mich noch gut erinnern: Erst - es war vor über drei Jahren - war ich etwas skeptisch, da immer mehr Stellenbörsen im Internet sind und gegen teilweise sehr hohe Summen Kontakte mit Stellensuchenden ermöglichen. Man weiß jedoch vorher nicht, wie gut die Bewerberprofile sind.
Sie haben ein viel besseres Konzept mit dem Gastaccount. Dies habe ich einige Wochen getestet, wenn es auch etwas umständlich war. Als ich die erste erfolgreiche Vermittlung, es war ein strategischer Einkäufer, mit Ihrer Börse gemacht hatte, habe ich auf eine Premium Dauermitgliedschaft umgeschaltet.

Die Reaktionen der Bewerber kommen sehr schnell, da ich in der Regel bereits morgens um 8 Uhr die Neuzugänge gesichtet und beantwortet habe. In einem schnellen Medium muß man schnell reagieren um die gewünschte Aufmerksamkeit zu bekommen. Weitere erfolgreiche Vermittlungen ließen auch nicht lange auf sich warten. Besonders gefällt mir die im PremiumClassic besonders einfache Kontaktaufnahme mit den Bewerbern. Dies hat auch yahoo mit der Bewertung "eine der zehn besten Stellenbörsen" bestätigt.

Weiter so!

Andreas Kühn

Geschäftsführender Gesellschafter der
Diplom-Betriebswirt (BA) Andreas Kühn GmbH
89420 Höchstädt, Sonnenstraße 16
Telefon 09074 - 91646
Fax 09074 - 921489
Handelsregister Augsburg HRB 15691
E-Mail: akuehn@kuehngmbh.de
Internet: www.kuehngmbh.de

Sehr geehrter Herr Gronbach,

wir nutzen Ihren Bewerberpool seit über drei Jahren im PremiumService und sind überaus zufrieden mit der Qualität und den Profilen.
In fast allen Fällen haben die Kandidaten Kontakt zu uns aufgenommen, sogar auch dann, wenn die Position, die wir Ihnen angeboten haben, nicht die richtige war. So stellt man sich den Einsatz eines Stellenmarktes im Internet vor und die Stichpunkte der Bewerber sind realistisch und nicht geschönt!

Auf Grund der guten Zusammenarbeit verlängern wir unseren Vertrag für die Bewerberdatenbank um weitere sechs Monate.

Kathrin Römer
WEISER, KUCK & COMP.
Personalberatung BDU
Hammfelddamm 10
41460 Neuss
Telefon: 0 21 31/ 16 97 0

Sehr geehrter Herr Gronbach,

Ihre Jobbörse ist für unseren Geschäftsbereich Executive Consulting immer eine wichtige "Goldgrube" unter den Jobbörsen, eine wichtige Basis für unseren Internet-Research. Durch den Service im Hintergrund sowie die Qualitätsansprüche Ihrer Börse konnten wir uns jederzeit darauf verlassen, hier die richtigen High Skill Kandidaten für unsere Projekte zu finden. Dies ist in der heutigen Zeit, in der immer mehr unseriöse Jobbörsen den Markt geflutet haben, ein sehr wichtiger Qualitätsfaktor für uns. Ich kann anderen Interessenten hiermit nur die Empfehlung aussprechen, Ihren Service in Anspruch zu nehmen.

Auch für Ihren persönlichen Einsatz, mit dem Sie uns in Rat und Tat zur Verfügung standen, bedanken wir uns an dieser Stelle nochmals.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Unsere besten Grüße

Birgit Kirwald
Director Human Resource & Executive Consulting
GECO Personnel GmbH
Wittelsbacher Straße 15, 80469 München, Germany
Fon: +49 (0) 89/202058-11
Fax: +49 (0) 89/202058-50
Mobile:+49 (0) 172/4269696
eMail: birgit.kirwald@geco-group.com
www.geco-group.com

"Wir haben nur positive Erfahrung mit Ihrem Jobportal gemacht und sind sehr zufrieden. Der Response der Bewerber ist sehr hoch und ebenso die Qualifikation der Stellensuchenden.

Weiter so!!!!"

Silvia Scharff

Consulta Personal- und Wirtschaftsberatungs GmbH
Theodorstr. 1
90489 Nuernberg

www.consulta.de/index2.html

Sehr geehrter Herr Gronbach,

Seit einem Jahr sind wir von Confience als eigenständige Personalberatung mit einer Mandantschaft von marktführenden Finanzdienstleistern im Executive Search tätig. Anders als bei anderen Kandidatenpools schätzen wir sehr die hohe Qualität Ihres Kandidatenpools und die gute Zusammenarbeit mit den kontaktierten Kandidaten.

So hatten wir im vergangenen Jahr einen Search fur eine Vice President Funktion bei einem unserer Mandanten. Im Laufe des Projekts stellte es sich heraus, dass es nahezu unmöglich war Personen mit dem richtigen Anforderungsprofil allein durch Direct Search zu lokalisieren und zu einem Wechsel zu bewegen. Es gibt nur etwa 20 Personen in Deutschland die heute in einem ähnlichen Jobprofil arbeiten.

Demnach gab es nur eine Lösung: Wir mußten Kandidaten lokalisieren, die alle Anforderungen erfüllen, heute aber in anderen Funktionen und Branchen arbeiten. Hier half uns Ihre Datenbank sehr. Innerhalb des Zeitraumes von 2 Monaten konnten wir mit Hilfe Ihrer Datenbank 3 potentielle Kandidaten identifizieren und in unsere Suche mit einbeziehen. Unser Klient entschied sich letztendlich fur einen dieser Kandidaten. Der Kandidat wurde in einem sehr anspruchsvollen Prozedere intensiv geprüft und bestand alle diese Meetings mit bravour. Er überzeugte nicht nur fachlich sondern auch menschlich.

Vielen Dank fur die bisherige Zusammenarbeit und wir freuen uns auf ein erfolgreiches neues Jahr mit Ihnen

Rupert Hausner
Confience Executive Search
www.confience.de

Als IT-Beratungsunternehmen sind wir in der Personalentwicklung auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen. Die Recherche hat sich dabei mittlerweile zu 95% auf den Internetsektor verlagert, so dass wir den Premium-Service von Consultants.de seit nunmehr über zwei Jahren sehr erfolgreich nutzen. Und zwar sowohl die Recherche als auch das Schalten von Stellenanzeigen.
Dabei überzeugt uns in erster Linie das Preis-Leistungs-Verhältnis und die Konzentration auf das Wesentliche. Mein Job als Personalleiter ist die Recherche neuer Mitarbeiter - nicht mehr und nicht weniger. Die umfangreichen Zusatzleistungen vieler Stellenbörsen sind für meine Tätigkeit nicht relevant.
Wir haben in den letzten zwei Jahren über 40 neue Mitarbeiter (bei einer Gesamtstärke von heute 150) rekrutiert - ein nicht unerheblicher Anteil davon ist über Consultants.de zu uns gekommen und bei uns geblieben. Zuletzt sei noch erwähnt, dass wir im gesamten Zeitraum bei Consultants.de nur von einem Mitarbeiter betreut wurden - eine sehr angenehme und ungewöhnliche Entwicklung in dieser Branche.
Ich freue mich auf eine weitere erfolgreiche und unkomplizierte Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Rainer Billmaier
agens Consulting KGaA
Buchenweg 11-13
25479 Ellerau
http://www.agens.com

Liebes Team von consultants.de

Wir nutzen Ihren Premiumdienst zur Kontaktaufnahme mit neuen Trainern und Beratern unseres Hauses seit September 2001.
Selten haben wir eine vergleichbare Site gefunden und sind immer wieder erstaunt wieviele High Potentials sich in Ihrer Datenbank tummeln.
Als Unternehmensberatung und Personalentwickler suchen wir sowohl feste als auch freie Trainer.
In dieser relativ kurzen Zeit haben wir über consultants 7 Mitarbeiter eingestellt.
Deswegen haben wir entschieden, Ihren Service weiterhin zur kontinuierlichen Aufstockung unseres Personals zu buchen, da unser Unternehmenswachstum einen permanenten Mitarbeiterbedarf mit sich bringt.
Besonders schätzen wir an consultants die hohe Responsequote, die Schnelligkeit der Antworten und die Qualifikation der Bewerber.

Auf die weitere gute Zusammenarbeit freuen wir uns.

Herzlichst Ihr

Oskar A. Miller
(Geschäftsführer)
COM International
Ludwig Thoma Strasse 41
82031 Grünwald
http://www.com-intertraining.de

Hallo Herr Gronbach,

Nachdem wir Ihren Gastaccount getestet haben, überzeugten Sie uns durch Ihre Qualität und Geschwindigkeit. Als Personalberatung sind wir auf gute Kandidaten angewiesen, die wir schnell kontaktieren können. Ihre Stellenbörse ist zum einen durch die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder im Bereich der Gesuchsdatenbank sehr übersichtlich, ausserdem beinhaltet sie eine grosse Anzahl an sehr interessanten Gesuchen, die auf eine hohe Qualifizierung der Kandidaten schliessen lässt. Besonders hervorzuheben ist die unkomplizierte Modalität der Kontaktaufnahme, die nicht bei jeder Stellenbörse gewährleistet wird.

Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüssen

Thomas Kottenhoff
Geschäftsführender Partner

Executive Services Group Karlsruhe
Kottenhoff & Consultants Personalberatung OHG
Karlstr. 91
76137 Karlsruhe
Tel. 0721-982183-0
Fax: 0721-982183-19
http://www.esgroup-karlsruhe.de

Sehr geehrter Herr Gronbach,

seit 1½ Jahren nutzen wir den PremiumService von consultants.de.
Besonders hervorzuheben ist die außerordentlich hohe Trefferquote und die oftmals sehr schnelle Reaktion der angeschriebenen Kandidaten.
Teilweise hatten wir bereits innerhalb weniger Stunden telefonischen Kontakt mit ihnen Die Profile der Kandidaten sind qualifiziert und stimmen meist sehr gut mit den tatsaechlichen Qualifikationen ueberein.
Wir dürfen Ihnen versichern, daß wir auch in Zukunft gerne auf consultants.de zugreifen werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Gerhard Huppert
Kornherr Consulting Team Frankfurt
Farmstrasse 29
64546 Moerfelden-Walldorf
http://www.kornherr.de

sehr geehrter herr obermeier,

wir gratulieren zu ihrem board.
der erfolg liess nicht lange auf sich warten - die qualifikation der inserenten hebt sich angenehm von anderen portalen ab.
wir waren mit der resonanz mehr als zufrieden - so trennt sich eben die spreu vom weizen bei den jobbörsen ....
herzlichst
lester hartmann jun.
brainstreet gmbh
walldorf

"Hallo Herr Gronbach,

kurze Rückmeldung zwischendurch aus echter Begeisterung heraus: freue mich gerade wieder über die unkomplizierte Ansprache von KandidatInnen, die Responsequote sowie die Qualifikationen derer, die sich melden.

Ein Kompliment an die Macher von consultants.de!
Viele Grüße aus Schwaben

Thordis Bethlehem"

topoi Consulting GmbH
Georg-von-der-Vring-Straße 9
D-73614 Schorndorf
http://www.topoi-consulting.de

"Anfang Februar haben wir uns bei consultants.de zum Gratistest des PremiumService angemeldet. Wir suchten zwei Consultants und zwar Betriebswirte mit Bankausbildung.

Innerhalb des 10-Tage-Gratistests haben wir dann in der Bewerberdatenbank von consultants 8-9 Bewerber kontaktiert. Alle bis auf einen antworteten uns. Jetzt, 14 Tage nach Beginn des Gratistests haben wir bereits einen der Bewerber fest eingestellt und ein weiterer muss sich nur noch entscheiden.

Aufgrund des Erfolges mit dem Gratistest benoetigen wir den PremiumService derzeit nicht. Wir werden uns aber bei erneutem Bedarf sicher zum PremiumService anmelden."

GeM-Consult GmbH
Rosenheimer Strasse 16-20
83607 Holzkirchen

"Wir die die TWI-GmbH sind eine Personalberatung die seit über 20 Jahren Top-Unternehmen aus der ganzen Welt bei der Suche nach Führungskräften unterstützt. Die Dienstleistungen von consultants.de nutzen wir seit Entstehung dieser Börse und sind ausgesprochen zufrieden. Die Kategorisierung ist übersichtlich und sinnvoll organisiert, die Seiten bauen schnell auf und sind gut gestaltet. Consultants.de hebt sich insbesondere durch die hohe Qualität der Stellensuchenden und die Aktualität der Gesuche aus. Wo andere Stellenbörsen wild vor sich hin wuchern, was eine Orientierung nahezu unmöglich macht, ist consultants.de klar, übersichtlich und von hoher Qualität."

Jan Müller
Executive Consultant/Projektmanager
TWI-GmbH
www.twi-gmbh.de

"Seit einigen Wochen erhalten wir das ´PremiumClassic´ Schnupperabo. Wir sind begeistert! Wir konnten schon mit 10 potenziellen Bewerbern in Kontakt treten und hoffen, mit 1 oder 2 Bewerbern Verträge abschließen zu können.

Wir möchten gerne das PremiumClassic-Abo für einen längeren Zeitraum abonnieren, und zwar für 1 Jahr."

Urban Science International GmbH
Stresemannallee 30
60596 Frankfurt am Main
WebPage: www.urbanscience.com

Seit ueber einem Jahr nutzen wir den PremiumService von consultants.de.
Wir sind von diesem Service ueberzeugt, da wir durch consultants.de eine Vielzahl von hochqualifizierten Bewerbern kennengelernt haben.

Dr. Stefan Hirzebruch
Dr. Witte & Partner GmbH

Seit einem Jahr schalten wir staendig eine grosse Zahl von Stellenangeboten bei consultants.de und nutzen die Bewerberdatenbank.
Wir sind mit den Ergebnissen ebenso wie mit der Betreuung und dem Service ausserordentlich zufrieden und werden die Zusammenarbeit mit consultants.de gerne fortsetzen.

Dietmar Knöß, Leiter Human Resources
Haitec AG


http://www.haitec.de

Beim Aufbau meiner eigenen Personalberatung fuer IT-Positionen, die ich seit ueber einem Jahr erfolgreich betreibe, ist consultants.de eine sehr ergiebige Quelle fuer hochqualifizierte Bewerber. Besonders der schnelle und gezielte Zugriff auf interessante Stellengesuche und die tatsaechlichen Qualifikationen der Bewerber ueberzeugen mich.

Antje Kimmig
eXecuNet
Executive Search & Consulting


http://www.execunet.de